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负面清单是对抗干部作风顽疾的“良药”_时事政治_中公教育网

时间:2021-11-05 08:40编辑:admin来源:亚博游戏平台当前位置:主页 > 亚博游戏平台花卉大全 > 兰科植物 >
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(6月9日 《邯郸日报》)俗话说打人不打脸,漏人不揭短。然而,广平县政府的作法却恰恰相反,勇于主动曝光干部的缺点错误,决不护短。如此真诚也获得了广大人民群众的反对,并在当地引发强烈反响。

负面表格打破常规,甚至是超越了某些干部的安全性堡垒,折断了那些只想做到太平官的干部的后路。对于干部作风改变是一个最重要的拐点,也是对付干部作风顽疾的一剂良药。那么负面表格好在哪里?首先,是主动亮剑让干部知耻而后勇。

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毕竟很多人在转入干部队伍之初,都是信心满满,充满著斗志,并且那些干事者、创业者显然不少。然而,凡事贵在坚决。有些干部在熟知工作后,渐渐显得圆润,甚至踏上了投机取巧的道路,出了不作为、快作为的闲官。

而负面表格正好接下了这些厚厚的伪装成,让干部确切的看见自己的所作所为究竟有多么怕的影响。如此一来倒逼干部主动作为,同时也鼓舞干部回头返立身。

其次,是增进作风大改变营造较好政治生态。负面表格以致于通报上电视,让干部十分的没面子。中国人都十分的好面子,为了挽救自己的面子,干部就必需转变自己的工作态度和工作作风。

如此一来,不但让干部寻找了工作的风向标,同时也为整个政府的政治生态营造带给一股清风。负面表格,对于快作为、不作为不道德的严惩,比起一般的惩处更加高明些。

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一般的惩处不能管一时间,而负面表格却可以更为长久,并且了解到干部内心。也只有看清到干部内心深处,才能促成干部主动转变,主动界线工作红线。负面表格制度虽是全面推行阶段,但早已起着了很好的反响,那么更佳的效果还不会近吗?一个获得老百姓大力支持的制度,无法只是点拜表彰,更加不应大力推广。

让更加多的干部知耻而后勇,主动亮剑。


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